為積極響應國家衛生健康事業的蓬勃發展需求，衛生健康管理學院于2024年11月15日到天津微醫互聯網醫院實地調研。本次調研旨在探索學院與行業協會、民營醫院之間的創新合作模式，攜手并進，共同推動健康管理領域專業人才的培育與發展。

衛生健康管理學院院長蘭曉霞帶領調研組成員，參觀了天津微醫醫院展覽館。2020年1月天津市人民政府與微醫集團簽署數字健康戰略合作協議，由天津微醫醫院牽頭、協同全市266家社區衛生服務中心成立天津市數字健共體。相關數據顯示，隨著數字健共體各層體系的完善，天津市已落地改革舉措的部分基層醫療機構門診量提升了100%，最高的同比提升280%，惠及全市超過40萬名糖尿病患者。激增數據背后，是健康管理師崗位的迫切需求。

隨后，蘭院長與天津微醫醫院的白院長開展調研會議，蘭院長首先介紹了學院概況，強調學院下設的預防醫學、醫學營養、衛生信息管理及保險（醫療保險實務）四大專業，學院不僅注重理論教學的深度與廣度，更將實踐能力培養置于核心地位。蘭院長還特別指出，學院絕大多數專業學生能夠在畢業當年即通過考核，獲得健康管理師資格證書，精準匹配健康管理師崗位需求，有效提升學生的就業競爭力。

天津微醫醫院的白院長則表達了醫院對高素質人才的迫切需求。她強調，醫院的健康管理師不僅需要扎實的理論知識，更需具備血糖測量、眼底檢查等與基層醫療實踐相關的技能。同時，還需具備人文關懷精神與溝通能力，為患者提供全面而周到的服務。

對此，蘭院長回應，學院正積極規劃，增加學生的崗位實習機會，與醫院合作開發模塊課程，幫助學生在實習前掌握必要的職業技能，這將對提升學生的崗位適應能力和就業率提升有顯著效果。此外，學院還考慮采用訂單班模式，精準對接醫院需求，定制化培養健康管理人才。

會議期間，雙方還就如何精準匹配模塊課程與企業實際需求進行了深入探討。學院產業導師夏芹教授就如何針對微醫健康管理師崗位能力需求調研提出具體方案，強調深入基層、直面需求的重要性，探索共建健康管理師培訓及考核標準。

與龍頭企業攜手合作，是推動校企深度融合、實現共贏發展的關鍵路徑，有望為更多學子提供高質量的實習與就業機會。此次實地調研的順利進行，不僅助力衛生健康管理學院的學生培養，也為學院與民營醫院的深度合作奠定了堅實的基礎。展望未來，學院將繼續堅守“以學生為中心，強化實踐能力培育”的教育初心，為推動健康管理人才的培養貢獻更大的力量。