為貫徹落實《深化新時代職業教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》等文件精神，進一步深化校院合作，開展本科護理職業教育，天津醫學高等專科學校與天津市泰達醫院開展深度合作，建立泰達醫院護理學院，開創具有職教特色的“院中校”人才培養的辦學模式，為完善兼職教師隊伍管理機制，于2020年11月17日在泰達醫院開展了天津醫專泰達醫院護理學院專業教師遴選工作。

護理系薛梅副主任和蘭萌、馬連娣及海潤玲老師，泰達醫院護理部夏欣華主任、孫艷玲主任出席了此次會議。泰達醫院10位符合遴選條件的各專業護理學科帶頭人、護理骨干參加了此次遴選述職。

每位參加護理學院遴選的臨床教師各抒己見，闡述了承擔教學工作的思路，分析了臨床教學實踐現存的問題，提出了對今后課程建設、專業建設方面的工作設想、對培養高技能護理人才等方面的建議。

薛主任及參會的各位教師與臨床教師對專業的認知、職業教育的理解以及雙元培養模式的思考進行了溝通交流。

在會議的最后，薛梅副主任、夏欣華主任分別對此次教師遴選工作進行了總結。

薛主任對泰達醫院院領導給予泰達護理學院建設的大力支持表示衷心的感謝，對泰達醫院臨床實踐教師師資力量、業務水平給予了充分的肯定。薛主任指出，各位臨床老師對護理專業教學的理解和剖析，為將來護理學院實施人才培養方案，提升學生在實際工作崗位分析問題、解決問題的能力提供了很好的支撐，為將來實施教學改革提供了堅實的基礎。通過此次遴選教師述職，更加堅定了對院校合作、學院建設的憧憬與信心！

泰達醫院護理部夏欣華主任用“遷移、成長、傳承”三個關鍵詞對此次活動進行了高度的概括總結，同時，希望通過校院合作、充分發揮雙方優勢，提升醫院的臨床實踐護理教學水平，同時達成與天津醫學高等專科學校共同培養社會需要、高水平護理專業技術技能人才的發展目標。

今后護理系還將與多家醫院聯合成立護理學院，選拔更多業務能力強、科研水平高臨床兼職教師，建設一支高水平的新時代職業教育“雙師型”教師隊伍。