根據(jù)天津市教育委員會(huì)《關(guān)于開展學(xué)術(shù)不端行為專項(xiàng)檢查工作的通知》要求，為加強(qiáng)學(xué)術(shù)誠信建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、風(fēng)清氣正的育人環(huán)境和求真務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍，結(jié)合《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》、《高等學(xué)校科學(xué)技術(shù)學(xué)術(shù)規(guī)范指南》等法律、法規(guī)和規(guī)章制度，制訂本實(shí)施細(xì)則。

一、總則

1、學(xué)風(fēng)是學(xué)校精神的集中體現(xiàn)，是教書育人的本質(zhì)要求，是學(xué)校的立校之本、發(fā)展之魂。學(xué)風(fēng)建設(shè)包括學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣建設(shè)、師生的治學(xué)與學(xué)術(shù)風(fēng)氣建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)也是高校黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，必須要站在全面從嚴(yán)治黨的高度來認(rèn)識(shí)和落實(shí)。加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)校所有教職員工和學(xué)生必須在一切學(xué)術(shù)活動(dòng)中嚴(yán)格地遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，避免學(xué)術(shù)不端行為。

2、學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為堅(jiān)持教育和治理相結(jié)合，努力通過教育引導(dǎo)、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、查處警示，達(dá)到標(biāo)本兼治。建立健全弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為的長效機(jī)制，明確學(xué)校、系部、職能部門、教職工和學(xué)生在本項(xiàng)工作中的責(zé)任與義務(wù)，實(shí)現(xiàn)學(xué)機(jī)構(gòu)建設(shè)、學(xué)術(shù)規(guī)范制度建設(shè)和不端行為查處三落實(shí)、三公開。

3、學(xué)校實(shí)行學(xué)風(fēng)建設(shè)、預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為工作常態(tài)化，建立健全宣傳教育、制度建設(shè)、不端行為查處等完整的工作體系，落實(shí)預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為機(jī)構(gòu)和不端行為查處機(jī)制。

二、工作機(jī)構(gòu)

4、學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱：領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立黨委書記、校長為雙組長，校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)術(shù)不端行為查處等方面的領(lǐng)導(dǎo)和決策責(zé)任。

5、學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會(huì)（以下簡稱：委員會(huì)）。委員會(huì)由各系部主任和部分學(xué)術(shù)委員會(huì)委員組成，具體負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范的咨詢論證、學(xué)術(shù)規(guī)范教育和科研誠信宣傳、學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查取證等，并負(fù)責(zé)向?qū)W校學(xué)術(shù)委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組對違反學(xué)術(shù)規(guī)范的行為和行為人提出評判和處理的建議。委員會(huì)可根據(jù)需要，聘請校內(nèi)外相關(guān)專家組成專家組，對學(xué)術(shù)不端行為涉嫌人的行為進(jìn)行調(diào)查。

6、學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為工作辦公室（以下簡稱：辦公室）。辦公室主任由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書長擔(dān)任，辦公室成員由學(xué)校科研處、人力資源處、教務(wù)處、學(xué)生處、校長辦公室、黨委辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人組成。辦公室是學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)術(shù)不端行為查處工作具體事務(wù)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定與完善，宣傳教育活動(dòng)的組織實(shí)施、督查、考核，學(xué)術(shù)不端行為申訴的受理等具體工作。

7、系部和相關(guān)職能部門。系部主任與各部門中層干部是各部門預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為工作的第一責(zé)任人。科研處、人力資源處、教務(wù)處、學(xué)生處、校長辦公室、黨委辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室分別負(fù)責(zé)宣傳教育、配合查處學(xué)術(shù)不端行為、考核評價(jià)等具體工作。

三、建設(shè)目標(biāo)及舉措

8、建設(shè)目標(biāo)。加強(qiáng)我校學(xué)風(fēng)建設(shè)，有效遏制學(xué)術(shù)不端行為，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境和求真務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍，提高教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

9、學(xué)術(shù)規(guī)范宣傳教育。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)道德教育與宣傳力度，建立并完善相關(guān)規(guī)章制度。在學(xué)校教職工和學(xué)生中加強(qiáng)科學(xué)精神教育，廣泛學(xué)習(xí)宣傳科技界、學(xué)術(shù)界典型人物的先進(jìn)模范事跡，在校內(nèi)開展學(xué)術(shù)道德楷模評選，在教師崗位培訓(xùn)中增加科學(xué)道德教育方面的重要內(nèi)容，并將科學(xué)道德教育納入行政管理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)范圍。

10、科研誠信教育。在教師中開展每年一輪的科研誠信教育活動(dòng)，引導(dǎo)教師熱愛科學(xué)、追求真理，抵制投機(jī)取巧、粗制濫造、盲目追求數(shù)量的浮躁風(fēng)氣和行為，把優(yōu)良學(xué)風(fēng)內(nèi)化為自覺行動(dòng)。督促教師進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的教育和監(jiān)督，以嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)感染教化學(xué)生，力爭成為言傳身教的榜樣和教書育人的楷模。

11、學(xué)風(fēng)督查。以定期與不定期、現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合的形式，檢查教師和科研人員在學(xué)術(shù)活動(dòng)中遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)道德等情況；檢查教師備課、上課、作業(yè)批改、試卷批閱等教育教學(xué)活動(dòng)；檢查學(xué)生遵守上課紀(jì)律、校紀(jì)校規(guī)等情況，并將學(xué)風(fēng)督查結(jié)果在全校公布。

12、部門職責(zé)與工作情況通報(bào)制度。學(xué)校科研處、人力資源處、教務(wù)處、學(xué)生處、校長辦公室、黨委辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室等各負(fù)其責(zé)，及時(shí)通報(bào)學(xué)校、系部開展學(xué)風(fēng)建設(shè)及相關(guān)教育活動(dòng)的情況并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

四、學(xué)術(shù)不端行為查處

13、學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查處理程序

（1）任何個(gè)人或者單位對學(xué)校教職工和學(xué)生涉嫌學(xué)術(shù)不端的行為，均可向校學(xué)術(shù)委員會(huì)及預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為工作委員會(huì)，相關(guān)職能部門舉報(bào)。任何部門接到有關(guān)舉報(bào)材料，應(yīng)盡快轉(zhuǎn)至預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為工作辦公室。

（2）辦公室收到舉報(bào)材料后，應(yīng)予以登記并及時(shí)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。自收到舉報(bào)材料之日10個(gè)工作日內(nèi)，相關(guān)職能部門和系部應(yīng)向委員會(huì)提交是否予以立案的決定，并由辦公室及時(shí)通知署名的舉報(bào)人。

（3）立案后，由委員會(huì)組織不少于5人的專家組，從學(xué)術(shù)角度開展獨(dú)立調(diào)查取證，相關(guān)職能部門和系部須積極配合。專家組自立案之日起一個(gè)月內(nèi)，客觀公正地提出調(diào)查意見，并向當(dāng)事人公開，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯。調(diào)查期間，舉報(bào)人、被舉報(bào)人有義務(wù)配合調(diào)查。調(diào)查過程須嚴(yán)格保密。

（4）調(diào)查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)國家法律、法規(guī)，教育部有關(guān)規(guī)定和本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，以及專家組的調(diào)查結(jié)果，對涉嫌學(xué)術(shù)不端行為人的行為做出初步認(rèn)定并提出處理建議，經(jīng)出席會(huì)議成員三分之二及以上同意表決通過，并將會(huì)議決議以書面的形式通知當(dāng)事人，同時(shí)告知其具有申訴的權(quán)利。當(dāng)事人對初步認(rèn)定結(jié)果及處理建議無異議的，報(bào)請校長辦公會(huì)議討論，通過后形成最終的認(rèn)定和處理決定。

（5）學(xué)校建立學(xué)術(shù)不端行為申訴制度。當(dāng)事人對領(lǐng)導(dǎo)小組做出的初步認(rèn)定結(jié)果及處理建議不服的，應(yīng)首先向辦公室提起申訴；辦公室在接到申訴材料后，30日內(nèi)做出處理結(jié)論，經(jīng)校長辦公會(huì)議討論通過后，形成學(xué)校最終的認(rèn)定和處理決定。當(dāng)事人對學(xué)校最終的認(rèn)定和處理決定不服的，可以按照相關(guān)規(guī)定和法律程序，依法向?qū)W校上級主管部門提出異議投訴、申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

（6）學(xué)校工作機(jī)構(gòu)成員嫌涉違反學(xué)術(shù)行為規(guī)范，或與涉嫌學(xué)術(shù)不端行為人有親屬關(guān)系、直接師生關(guān)系，或有其他應(yīng)當(dāng)回避的情形時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避。

14、學(xué)校教職工和學(xué)生在學(xué)術(shù)活動(dòng)中違反《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》、《國家自然科學(xué)基金條例》、《國家社會(huì)科學(xué)基金條例》等法律法規(guī)的，行為人承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

15、學(xué)校教職工在學(xué)術(shù)活動(dòng)中違反本實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)定，由學(xué)校根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)調(diào)查取證結(jié)果情況，根據(jù)情節(jié)輕重，討論做出口頭批評、通報(bào)批評、警告、嚴(yán)重警告、記過、降級、撤職、開除，取消申報(bào)項(xiàng)目資格、延緩職稱或職務(wù)晉升、解除職務(wù)聘任等處理決定。如觸犯法律的還要追究其法律責(zé)任。

16、學(xué)校的學(xué)生違反本實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)調(diào)查取證結(jié)果情況，根據(jù)情節(jié)輕重，討論做出口頭批評、通報(bào)批評、警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處理決定。學(xué)生違反考試紀(jì)律，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。如觸犯法律的還要追究其法律責(zé)任。

17、被暫緩申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其暫停、暫緩期限為1年至4年。期限屆滿，經(jīng)被處分人申請，學(xué)術(shù)委員會(huì)或相關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)審查，未發(fā)現(xiàn)其有新的違規(guī)行為，且其對原錯(cuò)誤行為有深刻認(rèn)識(shí)的，可作出決定恢復(fù)或建議恢復(fù)其申報(bào)資格。

18、對有證據(jù)表明，學(xué)術(shù)不端行為舉報(bào)人進(jìn)行了惡意的或不負(fù)責(zé)任的舉報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組可視情節(jié)輕重，討論決定對舉報(bào)人進(jìn)行相應(yīng)的教育、警示、處罰，直至追究相關(guān)的法律責(zé)任。

五、考核評價(jià)

19、將學(xué)風(fēng)建設(shè)情況作為各系年度工作考核的重要內(nèi)容之一，對于學(xué)風(fēng)建設(shè)成效明顯、學(xué)風(fēng)狀況良好的系給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對于學(xué)風(fēng)建設(shè)工作不力、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不良的系給予通報(bào)批評。

20、學(xué)校建立教職工和學(xué)生的學(xué)術(shù)誠信檔案，在教職工年度考核中增加科研誠信內(nèi)容；學(xué)校按照有利于優(yōu)化學(xué)風(fēng)的要求，調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)政策，體現(xiàn)重創(chuàng)新和貢獻(xiàn)的導(dǎo)向，全面考察申報(bào)對象的師德、教風(fēng)、創(chuàng)新和貢獻(xiàn)；全面考慮，完善科研獎(jiǎng)勵(lì)政策，防止片面將學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)報(bào)酬、職務(wù)晉升掛鉤的傾向。

六、附則

21、辦公室可在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)需要修訂、完善本實(shí)施細(xì)則，并提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議、校長辦公會(huì)議審定。

22、本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)和校長辦公會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。

                                                                                       中共天津醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校委員會(huì)

                                                                                                  天津醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校

                                                                                                         2019年3月19日